埃爾派十分注重產(chǎn)品的細(xì)節(jié)工藝，從產(chǎn)品的生產(chǎn)細(xì)節(jié)到配件的包裝細(xì)節(jié)，埃爾派一直積極在做調(diào)整，期望給客戶更好的服務(wù)和體驗。經(jīng)過提高產(chǎn)品的細(xì)節(jié)工藝，進(jìn)而提高產(chǎn)品的安全性以及服務(wù)。氣流粉碎機(jī)出廠時，配件的包裝箱，也一致選用純色硬木板，運(yùn)送進(jìn)程更安全，對配件的維護(hù)更有力。確保配件運(yùn)送途中不被磕碰，確保配件如出廠時的靈敏度。

埃爾派粉體科技的機(jī)械粉碎機(jī)種類有很多，比如：CSM-V型、CSM-VD型、CSM-H型、CSM-HJ型、TSM小蘇打?qū)Ｓ眯汀UM-P針盤式機(jī)械粉碎機(jī)、MZ振動式粉碎機(jī)、RTM渦流式粉碎機(jī)、CUM-F錘式機(jī)械粉碎機(jī)、ULM-G系列、ULM-C系列等多種不同用途、不同粒度，適合不同物料粉碎的機(jī)械粉碎機(jī)。
應(yīng)用行業(yè)也有很多：電池材料、精細(xì)化工、冶金粉末、醫(yī)藥、非金屬礦、環(huán)保脫硫、高新材料、食品/化妝品/保健品、建材及固廢等行業(yè)。下面列舉一種我們已經(jīng)做過實驗的物料介紹：

輕質(zhì)碳酸鈣（俗稱輕鈣）又稱沉淀碳酸鈣，是將石灰石等原料煅燒生成石灰（主要成分為氧化鈣）和二氧化碳，再加水消化石灰生成石灰乳（主要成分為氫氧化鈣），然后再通入二氧化碳碳化石灰乳生成碳酸鈣沉淀，最后經(jīng)脫水、，干燥和粉碎而制得。或者先用碳酸鈉和氯化鈣進(jìn)行復(fù)分解反應(yīng)生成碳酸鈣沉淀，然后經(jīng)脫水、干燥和粉碎而制得。由于輕質(zhì)碳酸鈣的沉降體積（2.4-2.8mL/g）比重質(zhì)碳酸鈣的沉降體積（1.1-1.9mL/g）大，所以稱之為輕質(zhì)碳酸鈣。

性質(zhì)：白色粉末。無味 ，無臭。比重約2.71。在825～896.6℃分解。熔點(diǎn)1339℃。有無定形和結(jié)晶兩種形態(tài)，結(jié)晶型中又可分為斜方晶系和六方晶系，呈柱狀或菱形。難溶于水和醇。溶于酸，同時放出二氧化碳，呈放熱反應(yīng)。也溶于氯化銨溶液中。在空氣中穩(wěn)定，有輕微的吸潮能力。

用途：可用作橡膠、塑料 、造紙、涂料和油墨等行業(yè)的填料。廣泛用于有機(jī)合成、冶金、玻璃和石棉等生產(chǎn)中。還可用作工業(yè)廢水的中種劑、胃與十二指腸潰瘍病的制酸劑、酸中毒的解毒劑、含SO2廢氣中的SO2消除劑、乳牛飼料填加劑和油毛氈的防粘劑。也可用作牙粉、牙膏及其它化妝品的原料。

埃爾派粉體科技從創(chuàng)立到現(xiàn)在已經(jīng)在國內(nèi)外合作了超過3000家客戶，下面僅介紹公司旗下機(jī)械粉碎機(jī)這一系列產(chǎn)品的客戶，希望通過介紹我們的產(chǎn)品、客戶以及客戶粉碎的物料，能幫助到很多需要了解相關(guān)信息的企業(yè)。埃爾派堅持全球化發(fā)展，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。



埃爾派顏料機(jī)械磨粉碎機(jī)案例：

該客戶是淄博一家較大的顏料化工企業(yè)，是酞菁藍(lán)顏料的專業(yè)生產(chǎn)廠家。年產(chǎn)銅酞菁、鈷酞菁、酞菁藍(lán)12000噸。在其生產(chǎn)過程中，需要用到顏料超微粉碎設(shè)備。通過對顏料的超微粉碎，來提升產(chǎn)品的品質(zhì)，經(jīng)過多方比較同類型設(shè)備，最后選擇了我們埃爾派粉體科技的CSM510-H型機(jī)械磨粉碎機(jī)。相較同類型設(shè)備，我公司的產(chǎn)品可靠性更高，粉碎粒度更加均勻，粉碎后的粒度窄，不會有太大的粒度范圍。

顏料機(jī)械磨粉碎機(jī)技術(shù)參數(shù)：
成品粒度： D90:13μm；
生產(chǎn)能力：130KG/H

對于粉體生產(chǎn)企業(yè)來說，定制化的生產(chǎn)，非標(biāo)定制的產(chǎn)品，是一種優(yōu)勢。每一家公司的需求是不一樣的。所以催生了粉體設(shè)備的非標(biāo)定制，我們山東埃爾派粉體科技就是一家粉體設(shè)備非標(biāo)定制企業(yè)。我們?yōu)樵摽蛻舳ㄖ频念伭蠙C(jī)械磨粉碎機(jī)就是一個很好的案例。歡迎粉體設(shè)備定制需求的企業(yè)聯(lián)系我們。
1800目石墨烯超微研磨設(shè)備
1800目石墨烯超微研磨設(shè)備，埃爾派在追求利潤的同時，持續(xù)關(guān)注員工等利益相關(guān)方，重視員工的職業(yè)發(fā)展與自我價值實現(xiàn)，對員工的應(yīng)有需求和潛在需求給予積極回應(yīng)，通過尊重員工、關(guān)懷員工的工作和生活質(zhì)量，降低員工的焦慮感、無助感和離職率，幫助員工解決其在社會、心理、管理與健康等多個層面的問題。

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